転職状況などのインターネットコム株式会社とJR 東海エクスプレスリサーチが行った「求人情報」に関する調査によると、民間企業が人材募集の際に利用した媒体の最多は、前回同様「ハローワーク」で、 Web 上の有料転職サイトは「新聞」を抜いたものの、4位にとどまった。
調査対象は、民間企業に勤務する30代から60代の人事、総務担当者の男女330人。男女比は男性69.7％、女性30.3％。年齢別では、30代38.2％、40代37.3％、50代21.8％、60代2.7％。地域別では、北海道0.6％、東北0.3％、関東19.7％、甲信越0.9％、東海47.9％、北陸0.0％、近畿28.8％、中国1.2％、四国0.3％、九州沖縄0.3％。
調査対象になった330人のうち、「過去1年間に社員などを募集した」と回答したのは、全体の74.5％（246人）で、前回より2.4ポイント上昇した。
ハローワークこそが、有料転職サイトの最大の競合である。全国規模で展開される公共職業安定所「ハローワーク」に対して、「有料」転職サイトのメリットはなんでしょうか。
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