転職したい新入社員が急増している

転職の問題で日経新聞社は今春に入社したばかりで早くも転職を希望する新社会人が増えていると報じています。転職支援最大手のリクルートエージェント（東京・千代田）には２００７年６月半ばの時点で２００６年同期の２倍の新社会人が転職を希望して人材登録をしているそうです。他の転職支援会社でも昨年を上回る数の転職希望者が集まっているようです。昨年、企業が大量の新卒者の採用を推し進めた結果、職場と人材のミスマッチが一層増えたとの指摘がいわれています。ところが転職しても必ずしも期待した通りの職場が見つかるわけではありませんので、大学の関係者からは新卒者の移り気な性格を不安視する声も出ているようです。

リクルートエージェントが２００７年４月１日から６月１５日に転職を希望して登録をした新社会人の数を調査したところ、２００６年の同じ期間に８０人だった登録者の数が２００７年は１７０人に増えたとのことです。２００５年以前は年間でも新社会人の転職希望者は数人程度だったということですので、ここ１、２年で新社会人の転職希望者が急増してきたといえます。

転職・求人公開フェアを開催、リクルートエージェント

転職・求人公開フェアは、リクルートエージェント北海道支社の主催で開催されました。転職・求人公開フェアの対象者は20代、30代のＩＴエンジニアとＩＴエンジニアを目指す未経験者の方です。入室や退室の時間は自由ですし、服装も自由で参加できますし、参加費用は無料です。

２２日は、転職力向上プランニングコンサルタントの細井智彦氏による「転職力向上セミナー」が開かれ、転職活動を円滑に進めるための面接のノウハウや効果的な書類の作成の仕方などを教わります。ＩＴエンジニアを目指す未経験の方を対象とした企業セミナーも実施されます。

会場では、専用の端末で北海道内約100件、全国約8,700件のＩＴエンジニアの求人を自由に閲覧することができる求人検索コーナーやマンツーマンでキャリアアドバイザーがキャリアカウンセリングを行ってくれる個別キャリアの相談コーナーが設けられます。この公開フェアでは転職に関する全般的で有効な情報が提供されます。